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MARCHES PUBLICS
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Cercle Formation Droit
Formation Droit & Fiscalité

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Formation MARCHES PUBLICS / Fonction publique




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Organisme de formation Cabinet VALTON
Lieu de la formation France Entière (105)
Dates et durée NC
Niveau en fin de formation Autre / Aucun
Formation rémunérée Oui
Période en entreprise Non
Référence 7
Catalogue de formation Cabinet VALTON
Formation Cabinet VALTON
Site internet CABINET VALTON
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  • Description / Contenu
    Introduction - L’environnement Juridique des Marchés publics
    Définition des Marchés Publics et textes les réglementant

    Principes à respecter en matière de marchés publics
    L’Acheteur public (Pouvoir Adjudicateur et Entité adjudicatrice)
    1 - Les Formalités préalables à l’attribution d’un marché public
    2 - Les pièces constitutives du marché
    3 - Durée d'un marché public
    4 – Les différentes procédures de passation 5 - Les différentes formes de prix d'un marché public
    6 - Les modes de dévolution d'un marché public
    7 - Le régime financier des marchés publics

    Les « formulaires à remplir »
    soit par les agents du POUVOIR ADJUDICATEUR ou de l’ENTITE ADJUDICATRICE
    soit par ceux du « soumissionnaire ou du titulaire du marché public »
    1 - Eléments du dossier de consultation
    2 - L’enregistrement et l’ouverture des plis
    3 - La notification des marchés
    4 - L'exécution des marchés


    Le CANDIDAT (Entreprise ou Bureau d’études …) à un marché public.
    Les Etapes préalables à la conclusion dudit marché


    EXAMINER LES CANDIDATURES ET LES OFFRES
     La réception des plis des candidats.
     Le formalisme des candidatures.
     La possibilité de rattrapage des candidats.
     La commission d'appel d'offres.
     L'étude des offres.
     Le choix.
  • Objectif Pédagogique
    Objectifs

    Faire un point complet sur l'ensemble des nouveaux textes liés à la réforme des marchés publics,

    Mettre d'ores et déjà en pratique les dispositions du nouveau Code,

    Maîtriser les procédures de marchés, les avantages et inconvénients de chacune d’elles.

    Connaître les critères de sélection envisageables, être capable d’en opérer un choix pertinent avec pour finalité de procéder à une sélection objective
    des candidats,

    Maîtriser l’utilisation du critère environnemental,

    Respecter les règles relationnelles entre service acheteurs et candidats
    potentiels avant la phase de consultation puis pendant la consultation,


    Maîtriser la rédaction du rapport d’analyse et de présentation,

    Maîtriser les règles de pénalités liées au défaut d’exécution ou à une mauvaise exécution, les possibilités de recours aux avenants
    (allongement des délais d’exécution…),

    Être capable de pondérer les critères de sélection et d’en projeter
    les effets sur le choix de l’attributaire d’un marché
  • Public concerné
    NC

  • Méthodes
    Pédagogie utilisée
    Notre pédagogie sera soutenue par une approche pragmatique. Les méthodes utilisées seront à la fois éducatives, informatives et interactives. Elles seront appuyées sur les compétences acquises par les stagiaires afin de favoriser l’acquisition des connaissances fondamentales.

    De façon générale, nous étayons nos interventions par :
    - des apports théoriques,
    - des études de cas pratiques,
    - des mises en situation,

    A l’issue de la formation, il sera remis aux stagiaires un support pédagogique intitulé « Le nouveau code des marchés publics – l’essentiel de ce qu’il faut savoir ».
  • Coût de la Formation
    670euros/jour
  • Type de Formation
    Droit individuel à la formation-DIF
    Formation action
    Formation initiale
    Formation Inter-entreprise- En centre
    Formation intra-En entreprise
    Sur mesure

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