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PERIODE D'ESSAI : ATTENTION !...

L'objet de la période d'essai est de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans les conditions normales d'exécution de son travail et au salarié d'apprécier si les conditions d'emploi lui conviennent. Au cours de cette période, chacune des parties est, sous réserve du respect d'un délai de prévenance, libre de rompre le contrat sans formalité et sans motif, si elle estime l'essai non concluant. Cependant une telle rupture peut donner lieu au payement de dommages et intérêts si elle présente un caractère abusif.

Consultez l'article complet en recopiant directement le lien : http://www.legavox.fr/blog/canini-formation/periode-essai-attention-2788.htm Restant à votre disposition, Claudia CANINI Avocat à la Cour

Publié par CANINI FORMATION

Publié le mardi 27 juillet 2010

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